domingo, 4 de novembro de 2018

Todos os deputados federais que violaram a lei trabalhista, concorreram à reeleição. Confira quem segue na Câmara:



Descrição para cegos: Plenário da Câmara dos Deputados em dia de votação. Foto: Luis Macedo/Câmara dos Deputados
Por Pedro Victor Beija

    No último ciclo político, a bancada ruralista aumentou consideravelmente, mas ainda mantendo alguns nomes antigos, recorrentes em violar as leis trabalhistas e alguns até condenados por manter trabalhadores em condições análogas à escravidão em suas fazendas. Curiosamente são esses parlamentares que criam e votam as leis que definem o que é o trabalho no Brasil.
      A ONG Repórter Brasil, em mais uma matéria da série especial Ruralômetro, cruzou dados da Receita Federal e do Ministério do Trabalho, expondo e monitorando a atuação dos deputados envolvidos.
      Dos citados, à época dos fatos, todos os 11 deputados infratores concorriam nas Eleições de 2018, são eles:
- Arthur Lira (PP-AL): Reeleito
- Pedro Vilela (PSDB-AL): Não Eleito
- João Bacelar (PR-BA): Reeleito
- Aníbal (PR-CE): Não Eleito
- Newton Cardoso Jr. (MDB-MG): Reeleito
- Priante (MDB-PA): Reeleito
- Alfredo Kaefer (PP-PR): Reeleito
- Leonardo Picciani (MDB-RJ): Não Eleito
- Luis Carlos Heinze (PP-RS): Eleito (Senado)
- Beto Mansur (MDB-SP): Não Eleito
- Vicentinho Junior (PR-TO): Reeleito

 Confira a matéria no link a seguir: https://reporterbrasil.org.br/2018/09/deputados-federais-tem-empresas-rurais-violaram-lei-trabalhista/

Quem paga a banda, escolhe a música?


(Descrição para cegos: Juninho Pernambucano falando em uma de suas participações na programação da Globo. Foto: Reprodução/Grupo Globo)
Por Pedro Victor Beija

     Ao tratar de espaços de trabalho, dificilmente pensamos se um ambiente negativo pode dificultar a produção do trabalhador. Quando tal questão é levantada, pensamos rapidamente no trabalhador braçal, em fazendas, fábricas, oficinas; No entanto, essa reflexão não pode se resumir apenas a esse espaço amostral ou somente às condições análogas à escravidão. Com o Jornalismo não é diferente, em vários veículos, vem à tona relatos de funcionários constantemente com medo de reclamar das ordens de cima, e que, quando questionam, são reprimidos com veemência.
     Um exemplo recente é o relato do ex-jogador Juninho Pernambucano, em entrevista para o El País, em que reclamou ter sofrido censura na Rede Globo, onde foi comentarista de futebol. No relato, não cita apenas o episódio no qual diz ter sido censurado, também conta sobre discussões ríspidas com companheiros da emissora, que prejudicaram seu próprio trabalho, como a ameaça de morte que sofreu de torcedores do Flamengo, após criticar um jogador, o que fez com que Juninho pedisse para ficar de fora da transmissão.
       A censura relatada por Juninho se deu em um momento onde ele fazia fortes críticas a setoristas, denunciando que estes prejudicavam o ambiente de trabalho dos clubes de futebol, segundo ele, “pautando” o noticiário, com críticas a jogadores e comissão técnica, se aproveitando do fato de estar mais próximo daquele ambiente, cobrindo os treinamentos e jogos de perto.
      Não é surpresa os abusos nos meios de comunicação, o mais recente caso vem da Rede Record, quando vários jornalistas pediram demissão após ordens do alto escalão da empresa para que os telejornais e os outros veículos ligados à empresa favorecessem o candidato Jair Bolsonaro, com relatos de funcionários do portal R7, em matéria do The Intercept Brasil. Em um destes relatos, é detalhado todo o processo de agendamento definido pela “alta cúpula” da empresa, exigindo que as matérias sejam avaliadas antes da publicação. Matérias que chegam de agências de notícias passam por autorização de quem comanda a redação. Outros relatos falam das “encomendas”, matérias feitas exclusivamente para denegrir os candidatos adversários. Tais atitudes ordenadas pelos chefes da redação, fizeram com que os jornalistas parassem de assinar essas matérias, em uma tentativa mínima de distanciamento da situação.
      A cultura da “panela de pressão” parece funcionar bem para as empresas, especialmente agora, após as mudanças nas leis trabalhistas. E o jornalismo encontra-se encurralado diante dessa realidade, onde as ordens de cima pautam o noticiário. 

Comentário: Via Veneto, fabricante da Coca-Cola e outros nomes na ‘lista suja’ do trabalho escravo


Descrição para cegos:  Arte infográfica produzida pela equipe do portal Repórter Brasil, a partir de dados da folha de ponto de um trabalhador a engarrafadora/distribuidora da Coca-Cola denunciada na lista, nela se tem a informação da jornada de uma semana de trabalho.

A matéria do portal Repórter Brasil, foi feita a partir da publicação de 5 de outubro de 2018 da nova “lista suja” do trabalho escravo, que traz 209 empregadores, dentre eles, 50 novos nomes figuram. A reportagem dá destaque para as práticas da fabricante de roupas de luxo Via Veneto, e engarrafadores e distribuidores da Coca-Cola, bem como empregadores domésticos e fazendeiros, dentre eles políticos, que foram detectados pela mais recente fiscalização (a atual lista contém nomes de empresas fiscalizadas entre 2005 e 2018) para a base de dados mantida pelo Ministério do Trabalho.
O texto de redação de Daniel Camargos, traz informações sobre as condições de alojamento precário e insalubre, jornadas exaustivas, excedendo 12 horas diárias, além de detalhes sobre as condições degradantes e irregulares impostas a trabalhadores em oficinas de produção têxtil, caminhoneiros distribuidores de bebidas que chegaram a fazer 140 horas extras por mês, e empregados que realizavam trabalhos sem remuneração, como o doméstico por exemplo, na zona rural. A matéria foi também editada nos dias 5 e 8 de outubro para incluir pronunciamento da Spal Indústria Brasileira de Bebidas S.A. acerca do caso
                                                                        (Carolina Oliveira)

Relembre: novo vice-presidente do Brasil criticou 13° salário



Descrição para cegos: General Hamilton Mourão em um púlpito palestrando com o braço direito erguido. Foto: Paulo Whitaker/Reuters
      Por Lucas Macieira
     Em período de eleição todos os olhos estão voltados para os que almejam ocupar o Palácio do Planalto, e em um país com mais de 12 milhões de desempregados a pauta “trabalho” ganha ainda mais força. O candidato a vice de Jair Bolsonaro, General Mourão, fez duras críticas ao 13° salário, afirmando que muitas empresas fecham por não conseguir arcar com seu custo.
    O 13° salário é a gratificação de natal dos trabalhadores, que conquistaram esse direito depois do então presidente João Goulart sancionar a lei em 1962. O General Mourão, apesar de ter sido repreendido pelo comitê de campanha do candidato do PSL, representa a narrativa neoliberalista falaciosa adotada pela chapa de que para sair da crise os trabalhadores precisam perder seus direitos. Confira mais sobre a declaração do candidato à vice presidente no link.

sábado, 3 de novembro de 2018

Funcionários demitidos da rede Fnac protestam pelos seus direitos



Descrição para cegos: Captura de tela da matéria do G1, com título e subtítulo da reportagem.


Uma matéria publicada pelo portal G1, de Marta Cavallini, trouxe à tona um protesto organizado por funcionários da rede de lojas de produtos culturais e eletrônicos, Fnac, que haviam sido demitidos e alegam não terem recebido o pagamento das verbas rescisórias que deveriam ser pagas pela Livraria Cultura, que comprou a rede Fnac e fechou as lojas logo depois.
Em resposta ao G1, a Livraria Cultura informou que "a direção da empresa está tomando conhecimento do protesto, pede desculpas, mas não vai se manifestar neste momento".
A matéria ainda traz um retrospecto do caso da venda da Fnac e dos planos futuros da Livraria Cultura no mercado brasileiro.



(Luana Almeida)

TRABALHO ESCRAVO NO MUNDO DAS ‘FAST-FASHION’

Descrição pra cegos: Cartaz do documentário The True Cost, com o nome do filme a frente de 3 pessoas bem vestidas e com sacolas de compras no chão e em suas cabeças.
Luana Almeida

O documentário The True Cost (O Verdadeiro Custo) questiona o consumo e a produção das fast-fashion, redes de varejo de moda de fácil aquisição.
As fast-fashion são lojas que estão espalhadas pelo mundo todo e levam às suas coleções, tendências da alta costura de forma rápida e por um preço mais acessível.
A acessibilidade foi fruto da mudança na dinâmica de produção, para atender os anseios dos consumidores, a indústria deslocou sua produção para países subdesenvolvidos, como Bangladesh, onde o custo de mão de obra é bem mais barato.
O longa exibe todo esse processo de produção e consumo. O diretor, Andrew Morgan, consultou jornalistas, CEO’s, agricultores e trabalhadores envolvidos na indústria.
Os relatos mais importantes são, sem dúvida alguma, dos trabalhadores. No documentário são exibidas as situações de exploração em Bangladesh e no Camboja.
Em Daca, temos o relato de uma sobrevivente do desabamento do Rana Plaza, edifício onde funcionava quatro fábricas têxteis, funcionários avisaram aos seus supervisores sobre as rachaduras no prédio, porém não foram ouvidos, o desastre resultou em 1127 mortos.
Além das péssimas condições de trabalho, jornadas exaustivas e um salário menor de US$ 3 dólares por dia, os trabalhadores, 85% mulheres, sofrem grande repressão. Shima Akhter, funcionária de uma fábrica em Daca, conta que organizou um sindicato no seu local de trabalho e levou uma lista de melhorias para seus superiores, o resultado: alguns funcionários e os chefes atacaram às costureiras, além de socos, usaram cadeiras e tesouras para agredirem-nas.
Em Phnom Penh, trabalhadores foram às ruas protestar por um salário de US$ 160 mensais, o governo respondeu com forte violência, 40 feridos, cinco deles por tiros, e a morte de uma trabalhadora atingida com um tiro no peito.
As sequelas desse abuso são as mais variadas: filhos crescendo longe dos pais, comunidades doentes devido ao despejo irregular de componentes químicos, agricultores também doentes por conta do abuso de agrotóxicos e mortes. Tudo isso para atender a demanda de consumo ‘fashion’ no mundo.

  • Trabalho escravo no mercado de ‘fast-fashion’ brasileiro
No Brasil, há desde 2003, o Cadastro de Empregadores, conhecido como a Lista Suja do Trabalho Escravo, um mecanismo criado para divulgação de pessoas físicas ou jurídicas que foram flagradas utilizando mão de obra escrava.
Para entrar na Lista, é necessário que alguém denuncie a situação ao Ministério Público, Defensoria Pública, Promotoria de Justiça, Delegacia do Trabalho ou a uma Delegacia de Polícia (Civil, Militar ou Federal), a partir daí, será formada uma equipe, que pode ser do MPT, auditores fiscais, polícia federal ou qualquer outra polícia disponível, destinada a verificar o caso.
Caso seja confirmada a denúncia, o acusado estará sujeito a processo administrativo e multa, ação civil pública pelo Ministério Público do Trabalho que poderá resultar numa reparação de ordem moral ou num processo penal, com base no artigo 149 do Código Penal, que pode resultar em 2 a 8 anos de prisão.
De acordo com o Artigo 149 do Código Penal Brasileiro, são quatro os elementos que configuram a exploração do trabalho escravo:
  • Trabalho forçado: o trabalhador é submetido a condições de trabalho sem a possibilidade de deixar o local, seja por conta de isolamento geográfico, ameaças e violências físicas e/ou psicológicas;
  • Condições degradantes: a pessoa é exposta a um conjunto de irregularidades que configuram a precarização do trabalho, colocando em risco a sua saúde e vida, e que atentam contra a sua dignidade;
  • Jornada exaustiva: o trabalhador é submetido a esforços físicos ou sobrecargas de trabalho e que colocam em risco a sua integridade física; 
  • Servidão por dívida:  a pessoa é forçada a contrair ilegalmente uma dívida que a obriga a trabalhar para pagá-la e que são cobradas de forma abusiva.

No Brasil, as marcas de fast-fashion Zara, Renner e Marisa já foram multadas por trabalho escravo.
  • Zara

A Zara Brasil foi condenada por condições de trabalho análogas à escravidão em suas oficinas de costura em 2011. Foram registradas contratações ilegais, condições degradantes, trabalho infantil, jornadas de até 16h diárias, cobrança e desconto irregular de dívidas dos salários e proibição de deixar o local de trabalho.


  • Renner

Condições degradantes em alojamentos, jornadas exaustivas, servidão por dívida, aliciamento e tráfico de pessoas: A Renner foi responsabilizada por autoridades trabalhistas pela exploração de 37 costureiros bolivianos em regime de escravidão contemporânea. O flagrante aconteceu em novembro de 2014 em uma oficina de costura terceirizada localizada na periferia de São Paulo.

  • Marisa
Em 2010, em uma oficina de fabricação de peças da Marisa agentes fiscalizadores encontraram 16 bolivianos, um deles menor de 18 anos, e um jovem peruano trabalhando em condições análogas à escravidão. Também foi registrado “fortes indícios de tráfico de pessoas”.



Relatores da ONU alertam para descumprimento dos direitos humanos por parte das empresas



Descrição para cegos: Imagem do auditório das Organizações Unidas, com os representantes das nações voltados para um púlpito de onde falam os relatores da assembleia. Foto: Lucas Jackson/Reuters
Por Lucas Macieira

    Em novembro irá acontecer o Forúm das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, em Genebra. Pensando neste evento, alguns relatores da ONU (Organização da Nações Unidas) fizeram um alerta para a responsabilidade dos empregadores para com os seus funcionários. As empresas têm ignorado o seu dever e o evento espera abrir os olhos do mundo para essa questão.
    O relatório destaca que é primordial que se respeite os direitos humanos em todas as atividades da cadeia de produção e valor para que as empresas tenham um crescimento sustentável. Outro ponto cobrado é a importância do Estado, com seu poder regulador, fiscalizar e participar mais ativamente desse propósito junto às comunidades e sindicatos.
Confira o artigo sobre o relatório no link.