Pesquisa gera campanha contra abusos em agências

Descrição para cegos: cartaz da campanha criado sobre anúncio de produto de limpeza. Consiste na imagem de uma mulher rabiscada com um texto informando que 39,4% das publicitárias do Nordeste já tiveram que se vestir para agradar clientes. Abaixo dessa informação está escrito: “Empoderamento, isso não pode ser só slogan”.

Levantar a pauta sobre machismos cotidianos é algo que vem se tornando mais comum, não só no dia a dia, como no mercado de trabalho. Foi isso que a TagZag fez. A agência de publicidade paraibana realizou uma pesquisa nos nove estados do Nordeste, com 200 publicitárias. A pesquisa apontou que 71% das profissionais dessa área já sofreram assédio no trabalho. Após juntar esses dados, a agência resolveu fazer uma campanha de conscientização com hotsite e divulgação entre agência. Conheça mais aqui. (San Vilela)

Trabalhador Doméstico

Descrição para cegos: Na imagem há uma charge de mulher estendendo roupas no varal e a frase "Trabalhador Doméstico" em cima.

Por meio da PEC nº 72/05, o Congresso Nacional considerou iguais os empregados domésticos aos demais trabalhadores, deixando de serem vistos como ‘agregados’ da casa e passando a ter os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador, por exemplo, estendendo-lhes o direito ao FGTS e a remuneração do trabalho noturno, dentre outras garantias. Os empregadores têm até o dia 7 de agosto para regularizar todos os empregados que prestam serviços domésticos.

Trata-se de romper uma cultura dos tempos da escravidão, em que os senhores dispunham de serviçais encarregados das mais diversas atividades. Os esforços para regularização da situação partirão das entidades sindicais, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e da Justiça do Trabalho. (Débora Cardoso)

Empregadores têm até o dia 7 de agosto para regularizar contratação detrabalhadores domésticos

Passado mais de um ano da aprovação da PEC das Domésticas, está chegando ao fim o prazo para regularização da contratação em carteira desses trabalhadores. Até o dia 8 de agosto, todos os empregados que prestam serviços domésticos de forma contínua em residências, como caseiros, vigilantes, porteiros e as empregadas domésticas, devem ter registro em carteira, sob pena de multa de R$800 a R$1 mil. Se comprovada a irregularidade em ação judicial individual, além da indenização o empregador terá que arcar com todos os pagamentos devidos, como férias proporcionais não pagas, 13º salário e horas-extras.