O direito de Greve

       

       O direito de greve é garantido pela Constituição Federal, através do 

artigo 9º, sendo um direito social de todo e qualquer trabalhador, e cabe aos 

próprios trabalhadores exercerem a oportunidade desse direito.

Caso se trate de serviços essenciais, um mínimo de 30% do contingente 

deverá trabalhar na forma de rodízio, para evitar prejuízos maiores, quer ao 

Estado, quer à população.

      Deste modo, a greve é uma garantia constitucional do servidor público 

civil e privado, que deve e pode ser exercida, sem punições ou restrições 

quando realizada dentro da legalidade, sendo necessário que haja coerência 

e boa-fé nas negociações, preservando sempre o princípio da dignidade 

da pessoa humana em relação aos vencimentos, de forma a capacitar o 

trabalhador a sustentar sua família, e ter boas condições de saúde, educação 

     Registramos ainda que muitas pessoas que hoje abominam a greve 

não se recordam que as garantias jurídicas de natureza social que possuem 

como: aposentadoria, auxílio-doença, licenças, férias, limitação da jornada 

de trabalho, etc., além de direitos políticos como o voto e a representação 

democrática das instituições públicas, vieram da organização e da 

reivindicação dos movimentos operários e greves.

Elaine Figueiredo